Akibat kondisi ekonomi dan bisnis yang semakin meningkat, hampir semua perusahaan berusaha keras untuk menjual produknya masing-masing. Untuk menghasilkan produk berkualitas, perusahaan perlu merekrut pekerja yang berkualitas juga. Kinerja pekerja yang berkualitas dipengaruhi oleh beberapa komponen, salah satunya motivasi. Penelitian ini akan menganalisis hubungan antara motivasi dan kinerja pekerja proyek di Kota Batam dengan menggunakan metode distribusi kuesioner kepada 50 responden sebagai sampel di 8 perusahaan konstruksi. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear sederhana di mana variabel independen (x) adalah motivasi dan variabel dependen (y) adalah kinerja yang menghasilkan persamaan Y = 21,468 + 0,594X. Sehingga dapat dinyatakan bahwa motivasi memiliki efek positif dan relevan terhadap kinerja. Pengaruh motivasi terhadap kinerja sebesar 50,5% sedangkan 48,5% berasal dari pengaruh lain yang tidak diteliti.
https://jurnalteknik.unisla.ac.id/index.php/teknika/article/view/%23543/pdf